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岗位职责: 1、通过管理使部门中销售人员完成销售任务;2、对部门内人员进行销售技能辅导;3、老客户维护、新客户开发。
任职要求: 1、3年以上同行业同岗位工作经验;2、态度端正,有责任心;3、对销售工作有很高热情、善于沟通交流
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